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甘為“人梯”樂為“天橋”
2018-12-14 08:40:34  來源: 中國組織人事報

??他以獅子般的勇氣發現儲備和大力使用“獅子型”干部,他以改革創新的思維推行“紅色引擎工程”,他以求賢若渴的誠意打造“大學生最友好城市”,他以牢記使命的初心踐行為人民服務的宗旨……他就是武漢市委原常委、組織部長楊漢軍,一個把官做淡、把事做精、把人做大的領導干部。

??為人優秀,為官不優越。楊漢軍嚴格對待手中的權力,從不利用職權之便為自己謀取私利。做新時代的組工干部,就要像楊漢軍那樣,把公道正派作為最鮮明的特質和最基本的職業道德,善為“伯樂”、甘為“人梯”、樂為“天橋”,切實提高選人用人公信度。要樹立正確的權力觀,低看自己、高看群眾,淡化當官思想,強化公仆意識,胸懷大度,忍辱負重,學會“夾著尾巴”做人,說老實話、辦老實事、做老實人。

??處事優秀,處己不優越。把工作當學問、把職業當事業,迎難而上、追求卓越,干就干好、干成一流,是楊漢軍30年組工生涯的職業追求。做新時代的組工干部,就要像楊漢軍那樣,保持“門如市、心如水”的境界,堅守精神家園,做到不抱怨、不攀比、不眼紅,有守住根本、耐住寂寞的堅毅,心平如鏡地做好本職工作,盡職盡責做好每一項工作,盡善盡美完成每一項任務。

??對內優秀,對外不優越。對內工作從不擺花架子,對外服務從不擺官架子,楊漢軍就是這樣一個作風嚴謹、待人謙和的組織部長。做新時代的組工干部,就要認真履職盡責,愛崗敬業,做到在其位、干其事、盡其責、求其效。對經手的每一項工作、每一份文件、每一項任務、每一件事情,都要精益求精;對遇到的每一名黨員、每一名干部、每一名人才、每一名群眾,都要認真對待,做一個沒有架子的貼心人、知寒知暖的好心人、解憂幫困的熱心人。?

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