站內搜索:  
玉門:四措并舉加強選調生干部隊伍建設
2019-06-13 09:33:31  來源: 甘肅省委組織部

????玉門市堅持把選調生工作作為強化人才干部隊伍建設、促進經濟轉型發展的重要內容,堅持教育為先、墩苗歷練、擇優選用、從嚴管理“四輪驅動”,持續促進選調生成長成才。

????一是教育為先練內功。堅持把學習教育放在首要位置,將選調生納入全市黨員干部教育培訓整體規劃,有針對性的組織選調生參加黨校培訓、外出考察培訓及上級調訓,建立“玉門選調生”QQ群、微信群,經常性開展研討交流等活動,切實幫助增強黨性修養、提高綜合素質。建立單位主要負責人、分管領導、業務骨干與選調生“3+1”培養模式,在思想上幫、工作中帶、業務上教,幫助選調生適應基層工作,提高履職能力。

????二是墩苗歷練增才干。堅持在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿歷練選調生,有計劃將選調生放在重大項目建設、疑難信訪案件、重點產業發展等工作一線和重點崗位上進行培養,承擔急、難、險、重工作任務,磨煉意志、增長才干,提高抓發展、解難題和做群眾工作的能力。同時,有計劃的對工作2年以上的選調生進行輪崗交流,豐富選調生的工作經驗,增強工作適應能力和領導能力。目前,全市20名選調生具有兩個及以上單位部門工作經歷的有13人,占到了65%。

????三是擇優選用促成長。在干部選拔任用中將一貫表現優秀、工作作風扎實的優秀選調生納入組織選用視野,做到在鄉鎮換屆時優先使用優秀選調生,在等同條件下優先考慮優秀選調生,重要部門和重要崗位出現空缺時優先推薦優秀選調生,推薦掛職鍛煉和上級調訓時優先選派優秀選調生。至目前,全市選調生,有14人被選拔到省、地級黨政機關工作,15人被提拔為科級以上干部,其中縣級干部1名、正科級干部2名、副科級干部12名。

????四是關心關愛激活力。完善選調生關心關愛機制,做到“政治上關心、工作上支持、心理上關懷”,開展“面對面”交流,定期召開選調生座談會,市級領導與選調生面對面交流,幫助解決思想困惑和工作難題,引導樹立群眾情懷,增強工作本領。實施“貼近式”管理,定期深入選調生所參與重點工程、重點任務現場開展走訪談心,主動了解精神狀況和工作成效,及時掌握思想狀況,引導健康成長,激發工作活力。

Copyright © 2009-2012 gszg.gov.cn All Rights Reserved.
本站由中共甘肅省委組織部主辦 版權所有,未經許可不得轉載或建立鏡像
中共甘肅省委組織部辦公室、新華網甘肅頻道建設維護
隴ICP備08000837號 建議在1024*768分辨率下瀏覽
010070160040000000000000011110541124616541
51娱乐平台