站內搜索:  
臨夏市:多措并舉培養選拔年輕干部
2019-06-28 11:26:45  來源: 甘肅省委組織部

????臨夏市認真落實好干部標準,注重在年輕干部培養選拔上下功夫,有效促進年輕干部健康快速成長。

????突出政治標準。樹牢正確選人用人導向,把政治標準作為硬杠杠,充分發揮黨委領導和把關作用,對各單位黨組織推薦的優秀年輕干部,從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面進行嚴格把關,考察對象實行政治表現和政治標準“負面清單”測評評議,對政治上不合格的年輕干部堅決“一票否決”,著力培養儲備了一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的85后副科級和90后優秀年輕干部。

????拓寬選人視野渠道。堅持事業為上、人崗相適、人事相宜的原則,著力破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念,不失時機地培養使用優秀年輕干部到鎮、街道和市直單位擔任重要領導職務,努力做到事業需要什么樣的人就選什么樣的人,崗位缺什么樣的人就配什么樣的人,把真正有潛力有能力的干部選出來,讓他們在最佳時期在關鍵崗位上發揮最大的作用。進一步加強對脫貧攻堅、鄉村振興、環境保護、城市建設等領域的調研,加大從選派到村任職第一書記、駐村工作隊、大學生村官中識人用人力度,真正將有能力、能干事、敢干事,經受過基層一線磨煉的年輕干部選拔到重要崗位上來,同時把市直單位優秀年輕干部選拔到基層一線進行磨煉。

????增強培養鍛煉實效。堅持突出政治訓練,充分利用市委黨校教育培訓主陣地作用,對黨的十九大精神等內容進行全面系統輔導講解,教育引導年輕干部進一步加強黨性修養、筑牢信念之基。著眼高素質專業化標準,加強脫貧攻堅、項目建設、環境保護、城市管理等方面培訓力度,選派農業農村、財政部門等綜合部門優秀年輕干部到市扶貧辦掛職鍛煉,提高年輕干部解決問題、處理復雜矛盾和做群眾工作的能力。同時,積極選派年輕干部赴廈門等地參加調訓學習,進一步開闊視野、增長才干。

????完善適時使用機制。堅持樹立崇尚實干、任人唯賢的鮮明導向,通過日常考察、重點考核、跟蹤回訪、綜合評價,對優秀年輕干部實行動態管理,對表現欠佳的及時進行教育批評,倒逼干部主動擔當作為;對工作實績突出、群眾公認度高的進行重用,激勵廣大干部見賢思齊。今年以來,進一步使用和提拔7名優秀年輕干部到各鎮(街道)、市直單位關鍵崗位任職,成為了全市脫貧攻堅和經濟社會發展的中堅力量。同時,利用多崗位鍛煉、基層磨煉、工作任務考驗相結合的方式,給年輕干部壓擔子,進一步提高實踐能力。

????全面從嚴管理監督。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,對已提拔使用和儲備的優秀年輕干部開展常態化談心談話,結合專項調研、年度考核等工作,聽取各單位黨組織、領導班子成員和干部職工對優秀年輕干部的意見建議,適時了解年輕干部思想動態、工作作風等方面情況,及時肯定成績,指出不足,明確努力方向。同時,加大提醒、函詢、誡勉力度,對苗頭性傾向性問題,早提醒早糾正,引導年輕干部奮發向上、擔當作為。

Copyright © 2009-2012 gszg.gov.cn All Rights Reserved.
本站由中共甘肅省委組織部主辦 版權所有,未經許可不得轉載或建立鏡像
中共甘肅省委組織部辦公室、新華網甘肅頻道建設維護
隴ICP備08000837號 建議在1024*768分辨率下瀏覽
010070160040000000000000011110541124683746
51娱乐平台